2026 年 7 月

勞動訴訟, 企業法律顧問

《勞動》派遣契約到期就一定能終止嗎?最高法院解析違法轉掛、直接僱用與企業合規重點

委外標案到期,派遣員工就一定得離職嗎?最高法院115年度台上字第411號判決指出,法院看的是實際用人方式而非契約名稱。本文解析違法轉掛、繼續性工作認定與企業因應之道。

租稅法律

《稅務》再談房地合一稅「自住」之認定

不少納稅義務人在申請重購退稅或自用住宅400萬免稅優惠時,往往認為已完成戶籍登記,自然符合自住要件,因此沒有特別保留水電帳單、郵件收件紀錄、社區門禁紀錄等能夠反映生活軌跡的資料。

然關於法律要件的「自住」,讀者經由上文整理,應可明瞭稅局及法院是採嚴格認定,也就是要有「戶籍登記」加上「主要居住於此」的雙重審查。

勞動訴訟, 企業法律顧問

《勞動》解僱官司打贏了,復職後卻被降職:律師讀最高法院115年度台上字第621號判決

很多當事人打贏不當解僱訴訟後,直覺認為復職就是「一切恢復原狀」:原職位、原辦公室、原本的工作內容,一項都不能少。但法院在這起案件中明確指出,復職的規範意旨是保障勞工的工作權與原有勞動條件,而不是保證勞工一定能回到原本的職缺。

民法/民事訴訟

《民事》債務人欠錢不還,還把名下房產過戶給妻小,打官司還有救嗎?淺談「撤銷詐害債權」

發現欠你錢的人把房子過戶給子女、賤價賣掉財產?本文說明民法244條”撤銷詐害債權”的行使條件、常見誤解與一年除斥期間限制,幫你判斷是否還有機會保全債權。

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