違法解僱

很多當事人打贏不當解僱訴訟後，直覺認為復職就是「一切恢復原狀」：原職位、原辦公室、原本的工作內容，一項都不能少。但法院在這起案件中明確指出，復職的規範意旨是保障勞工的工作權與原有勞動條件，而不是保證勞工一定能回到原本的職缺。