同樣是身後給付，勞退金和勞保死亡給付於遺產稅規定完全不同

被繼承人過世後，繼承人在辦理遺產稅申報時，面對的財產項目往往不只是房地產與銀行存款。勞退金個人專戶的餘額、勞保的遺屬年金或津貼，也可能出現在清單上。這兩筆錢看起來性質相近，課稅規定卻截然不同。

「勞工退休金」應併入遺產總額申報，「勞保死亡給付」則不計入遺產總額。繼承人申報前務必分清楚。

兩者的法規依據與課稅差異

項目	勞工退休金	勞保死亡給付（遺屬年金／津貼）
性質	雇主與勞工歷年提繳之個人財產	保險給付，保障遺族生計
法據	《勞工退休金條例》第26條	《勞工保險條例》第63條
遺產稅	應併入遺產總額申報	不計入遺產總額

「勞退金個人專戶」的款項，是雇主與勞工本人歷年提繳累積的個人財產，依財政部函釋，於勞工死亡時應依《遺產及贈與稅法》第1條規定併入遺產課稅。勞保遺屬年金或津貼的性質則不同，目的在於保障遺族生活，屬保險給付，依法不計入遺產總額。

常見的申報疏失

國稅局舉例，某繼承人辦理父親遺產稅申報時，僅列報不動產與存款，未將父親勞退個人專戶約新臺幣160萬元的餘額一併申報，結果遭補稅並受罰。

這類情況在遺產稅申報實務中並不少見。兩套制度的名稱相近，繼承人容易在匆忙處理後事的過程中忽略，或誤以為兩者同樣免稅。

律師建議繼承人在申報前，先確認被繼承人是否為依《勞工退休金條例》提繳退休金的受僱人員。若是，可向勞動部勞工保險局查詢個人專戶餘額，掌握正確金額後依法列入申報，避免因漏報而遭補稅處罰。